Mercoledi' 27 incontro tecnico con i delegati del Co.Ba.R. Puglia per un aggiornamento ed un confronto sulle attività rappresentative in atto. Giovedi' 28 a Foggia con l'incontro con il personale del Comando Provinciale. Venerdi' è stata la volta dell'11 battaglione carabinieri Puglia a Bari. Il Co.Ce.R. in terra di Puglia con CoBaR e Personale rappresentato.
L'incontro in Puglia con il Co.Ba.R. della Legione e del Battaglione è iniziato mercoledi' mattina in Legione a Bari. Il Generale Vincelli, Comandante della Legione Carabinieri Puglia ha accolto la delegazione del Consiglio Centrale al suo arrivio a Bari. La mattinata si è sviluppata in un incontro-confronto tra Co.Ce.R. e Co.Ba.R. sulla realtà lavorativa della Legione Puglia. Sono state analizzate alcune criticità che caratterizzano la Legione Puglia per territorio e per esigenze d'impiego del personale. Si è entrati nel vivo dei lavori in itinere del Consiglio di Base che stà affrontando la tematiche delle Mense e le relative applicazioni delle disposizioni vigenti per consentire al personale di superare le criticità sull'argomento in merito alla fruizione dei pasti in convenzione ed alle disposizioni che incidono sul servizio. Sulla questione c'è stata occasione di aggiornamento in occasione anche dell'appartenenza dei componenti del Consiglio Centrale al Tavolo Tecnico sulle mense di servizio al Comando Genrale. Inoltre è stato confermata l'imminente diramazione di nuova circolare chiarificatrice sulle disposizioni per gli orari per le pause mos alla fruizione dei pasti. circolare che dovrebbe sanare le vaire criticità frutto anche di personalizzazioni interpretative che incidono sul normale funzionamento del servizio istituzionale. Con i delegati del Co.Ba.R. Puglia c'è stata occasione di confronto su come migliorare l'attività del Consiglio di Base e come incrementare l'attività informativa da parte del Co.Ce.R. potendo avere con frequenza incontri-confronto che sono preziosi per la crescita dei delegati, per la crescita dello strumento rappresentativo. E' stato affrontato il tema della tassazione delle indennità che è molto sentita dal personale e che è ulteriore peso che grava sull'economia delle spettanze del carabiniere, già resa critica da blocchi stipendiali e da contratto di lavoro fermo. Il Co.Ba.R. Puglia ha condiviso l'iniziativa del Co.Ce.R. sul lavoro iniziato a tema Stazioni Carabinieri, in merito, i delegati del Co.Ba.R. Puglia porranno in essere iniziative finalizzate a fornire adeguati contributi in occasione della convocazione a tema prossimamente presso il Co.Ce.R. Carabinieri. C'è stata analisi sul ruolo del delegato e sulla tutela dello stesso. Adoperarsi per migliorare la Rappresentanza Militare nell'impegno sempre per gli interessi collettivi a favore del personale. E' stata evidenziata criticità sull'interpretazione personalizzata della reperibilità e del suo impiego. Sul tema è stato rappresentato al Co.Ce.R. di poter fare intervento a livello centrale. Sono state analizzate diverse criticità sui rispettivi ruoli nell'Arma e la necessità di interventi correttivi e di riforma. Il Co.Ba.R. Puglia ha sensibilizzato i colleghi delegati del Consiglio Centrale affinchè non risparmino energie nel dedicarsi a far sbloccare i contratti di lavoro, il ripristino delle indennità ferme con l'Una Tantum a corto di risorse, di non fare nessun passo indietro sulla situazione pensionistica dei carabinieri e di far si' che non gravino ulteriori penalizzazioni. Riprendere i nostri diritti, cosi' si è chiuso il primo giorno di lavori tra i rappresentanti militari della Legione Carabinieri Puglia e la delegazione del Co.Ce.R. Carabinieri. Giovedi 28 febbraio la delegazione si è spostata su Foggia per l'incontro con il personale del Comando Provinciale. Dopo l'accoglienza del Colonnello Basilicata, Comandante Provinciale, si è aperto l'incontro informativo con il personale che poi ha potuto confrontarsi con i delegati presenti sulle criticità della particolare realtà foggiana. In tarda mattiata l'arrivo del Comandante della Legione ha consentito un positivo e costruttivo incontro-confronto tra Scala gerarchica, rappresentanza e personale rappresentato. Dalla carenza di personale nella provincia foggiana alle difficoltà sul tema mense, alla necessità di curare con sempre maggiore condivisione il rapporto fiunzionale e collaborativo tra personale e scala gerarchica. Venerdi mattina, 1 marzo, la delegazione a bari, presso l' 11' battaglione carabinieri Puglia, nell'incontro con i delegati Co.Ba.R. e con il personale del battaglione. Un attenta analisi delle criticità che investono il ruolo specializzato degli appartenenti al battaglione. Sono state analizzati tutti gli aspetti del servizio, dall'organizzazione della partenza dei contingenti equipaggiati, allo svolgimento del servizio a supporto della territoriale, del servizio di Ordine Pubblico, dei compiti del personale del battaglione impiegato sul territorio nazionale. L'esigenza di migliorare l'aspetto di supporto delle C.I.O. per consentire una maggiore efficacia nell'impiego delle unità d'Intevento. La necessità di dare maggiore contributo per un coordinamento sempre piu' efficace con l'organismo territoriale. Necessità di migliorare il coordinamento per l'impiego del personale specializzato dei battaglioni nel servizio di Ordine Pubblico. Su queste tematiche la delegazione CoCeR ha garantito di porre adeguata attenzione per sviluppare iniziative che portino a brevi risposte per una migliore funzionalità del personale del reparto. Il personale ha evidenziato la difficile situazione che si stà creandoi e che sarà critica a breve sull'anagrafica dei carabinieri effettivi al reparto. L'innalzamento della media dell'età anagrafica inciderà a breve sulla funzionalità del reparto. In merito ai trasferimenti ed alla procedura annuale Ge.Tra., il personale dei battaglioni evidenziano che è necessario intervenire con modifiche importanti sulle disposizioni in materia di trasferimenti per consentire una equa aspettativa per i carabinieri che vogliono avvicinarsi alle proprie famiglie o che, comunque, dopo anni, vogliono spostarsi dal battaglione alla territoriale pur permanendo geograficamente, ma non nell'impiego di servizio, nella stessa regione. Il personale ha rappresentato che i servizi particolari e specializzati del battaglione sarebbe opportuno valutare di non alimentare il reparto con personale che giunge per motivazioni personali, che poi vanno ad incidere sull'impiego dello stesso e sulla funzionalita' del reparto. Anche i tagli delle ore di lavoro straordinario stanno incidendo negetivamente sulla funzionalità del reparto. L'effettuazione di molte ore di servizio fuori sede potrebbe essere superata anche valutando l'impiego in servizio con cambi sul posto che consnetano al personale di non effettuare ore giornaliere in eccedenza al servizio giornaliero. Il Co.Ce.R. Carabinieri consapevole della specialità del reparto e della particolarità dell'impiego, ha confermato che le tematiche particolareggiate necessitino di approfondimento e pronte valutazioni per dare risposte concrete alla richiesta di rendere ancor piu' funzionale l'impiego del personale del battaglione nei servizi sul territorio.
